Z世代的期望与雇主提供的服务之间存在显著差距

随着工作参与度的下降, 尤其是年轻一代, 投资于企业未来的领导者比以往任何时候都更加重要.

这是英国人力资源公司WorkL's的一条启示 全球工作场所报告2024.

报告指出，70%的企业认为员工存在“严重的离职风险”. 另外, 70%的受访者表示，员工期望的薪酬与企业能够提供的薪酬之间存在很大差距.

随着经济挑战的持续，薪酬将继续下降